妻のボーナス

さっき妻の知子から電話があった。
思いの他ボーナスが多くて嬉しくなって電話してきたらしい。

そうか･･･世の中はボーナスのシーズンなんだ･･･

サラリーマン時代は、あんなに待ち焦がれていたこのシーズン。
経営者になってのこの2年は、あの頃の気持ちとは前々違う。
会社の資金繰りからどうやってボーナスを捻出するか？

お陰様で当社は好業績なので、創業半年からボーナスを出します！

でも、スタッフに払えるボーナスは妻の貰ったボーナスの何分の1でしょうか？
やっぱり、大企業は違う。（因みに妻は、某専門学校の講師です）
"儲ける仕組み"が出来ていれば、それだけの額の賞与が払える。

うちは今、儲かる仕組みを必死になって創っているところ。
これが大変。
対して物も考えず当たり前のようにボーナスを貰っていた10年前の自分と、今
そうした環境を死に物狂いで構築しようとしている自分。そして、社長だから
ボーナスはナシ・・・
いや、ナシじゃなかった。
自分には、作業効率をアップする為の大型PCモニターと、そして日創研のSC研修!!を
ボーナス（現物支給）にすることにした。

これは名案！
日創研のSAでは、人生最大の気づきを貰いました。
SCはその10倍凄いらしい。

これで業績もっとアップして、自分にもたくさんのボーナス（少なくとも妻並み）を
出すこととする！

でも、（妻のボーナス）羨ましい。